DÉCOUVRE LES AVANTAGES CHEZ SPRICH

VACANCES

Jours fériés cantonaux payés
Congé le jour d’anniversaire
22 – 29 jours de vacances en fonction de l’âge

ASSURANCE SOCIALE

Primes ANP payées
Reprise LPP 50/50%
À partir de la 5e année de service:
reprise IJM 100% & LPP 45/55%

FORMATION CONTINUE

Soutien pour les formations continues externes
Offre de formations internes

BUREAU

Climatisation dans tout le bureau
Possibilité de travailler à domicile
Eau minérale, Café et fruits gratuits

TEMPS DE TRAVAIL

Modèle de l’horaire flexible
Possibilité de travail à temps partiel et de partage du travail

FAMILLE

Allocation de mariage et de naissance
103 jours de congé de maternité
3 semaines de congé de paternité

FIDÉLITÉ

Bonus à 5 ans
1 à 7 jours de vacances
supplémentaires selon l’ancienneté

TRAJET DOMICILE-TRAVAIL

Frais de parking extérieur payés
Primes transports publics

DÉCOUVRIR LES POSTES VACANTS
NOTRE PROCESSUS DE CANDIDATURE
ÉQUILIBRE ENTRE VIE PROFESSIONNELLE ET VIE PRIVÉE

Chez SPRICH, nous favorisons un environnement dans lequel le travail est plus qu’un simple emploi. Nous pensons qu’une journée de travail réussie

dépend de deux facteurs : la réussite et le plaisir au quotidien. Autrement dit, nous ne faisons pas juste les choses, nous y trouvons également du

plaisir. Nous accordons une grande valeur au sens de l’équipe et au sentiment d’appartenance commune.

FLEXIBILITÉ
  • Horaires de travail flexibles pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et privée
  • Au moins 22 jours jusqu’à 29 jours de vacances selon l’âge et l’ancienneté
  • Jours fériés cantonaux payés
  • Fermeture annuelle de l’entreprise à Noël et Nouvel An
    (compensation en faisant des heures supplémentaires)
  • Possibilité de travailler partiellement à domicile (après formation, en accord avec le /la supérieur-e hiérarchique)
  •  
SANTÉ « RESTER EN FORME AVEC SPRICH »

Organisation de diverses manifestations sportives comme badminton, randonnée, beach-volley
Les collaborateurs qui font du sport à l’heure du déjeuner ont une douche à leur disposition.

MOBILITÉ

Bonne accessibilité par les transports publics, arrêt de bus à 200 m de SPRICH.
Place de stationnement gratuite pour les collaborateurs, allocations  TP.

ERNÄHRUNG

Fruits et eau/thé/café mis gratuitement à disposition
Possibilité d’obtenir à un prix abordable des menus de midi préparés avec des ingrédients frais et naturels

PROMOTION DE L’ÉQUIPE

Organisation d’excursions
Événements favorisant l’esprit d’équipe
Visite de sites de production de nos fournisseurs

Ce sont nos collaborateurs qui nous permettent de réussir et d’atteindre les objectifs que nous nous sommes fixés. SPRICH donne à ses collaborateurs la possibilité de s’organiser dans leur domaine d’activité et d’élargir leur champ de responsabilité.
Dans le cadre d’entretiens individuels réguliers, nous discutons de mesures visant à promouvoir la collaboration, l’évolution et la planification de carrière. Outre les postes de direction, il existe chez nous diverses possibilités de carrières spécialisées dans les domaines Achats et Ventes.

FORMATIONS EN INTERNE CHEZ SPRICH

Afin de maintenir nos connaissances professionnelles à un niveau élevé, nous organisons régulièrement des formations en interne pour nos collaborateurs

sous forme de :

  • Formations sur les produits
  • Formations aux logiciels
  • Processus et flux de travail
  • Formations techniques