TRAVAILLER CHEZ SPRICH

Depuis plus de cinquante ans, SPRICH est synonyme de qualité, d’innovation et de convivialité avec les clients et les fournisseurs. L’histoire de notre réussite est le résultat de l’engagement sans faille de nos collaborateurs – et nous en sommes fiers.

Nous sommes SPRICH

Marqués par notre ambition de toujours obtenir le meilleur pour toutes les parties, nous nous développons constamment, et nous cultivons avec nos collaborateurs des moments de rires, ainsi que de petites et grandes commandes passionnantes et des projets uniques pour nos clients. Travailler chez SPRICH, c’est faire partie d’une histoire à succès, marquée par l’esprit d’équipe, l’engagement et la responsabilité. Chez nous, tu as la possibilité d’apporter toutes tes connaissances et compétences, d’évoluer et de te former en permanence. Notre entreprise est à l’écoute des suggestions de ses collaborateurs et les met en œuvre afin de devenir encore plus efficace et plus conviviale.

 

Qu’est-ce qui t’attend ?

Si tu relèves le défi chez SPRICH, tu peux être sûr que tu recevras une formation complète et adaptée à ton poste.

Chaque nouvel employé reçoit un parrain ou une marraine qui est là pour répondre à toutes les questions relatives à l’initiation. Nous recueillons en outre tes premières impressions après un mois et demi par un bref entretien afin de planifier au mieux la suite de ton intégration. Au bout de trois mois, nous discutons de l’état d’avancement de ton intégration et les perspectives d’avenir à partir de ta propre définition des objectifs.  Tu auras ensuite un entretien individuel avec ton supérieur direct une fois par mois, au cours duquel divers sujets seront abordés. Par exemple, des thèmes liés aux activités quotidiennes ou aux projets, des souhaits de formation continue, des préoccupations privées, des objectifs professionnels, etc. SPRICH a à cœur d’être toujours à l’écoute des préoccupations, des souhaits et des propositions d’amélioration de ses collaborateurs. Et ce, dès qu’ils sont exprimés.

Nous organisons en outre régulièrement des événements d’équipe en dehors des heures de travail, au moins une fois par trimestre. À quoi s’ajoutent des événements estivaux, notre repas de Noël et notre incontournable dîner au saumon le dernier jour de travail.

Nous misons sur une communication ouverte et loyale. Es-tu partant pour gravir les échelons avec nous ? Alors, envoie-nous ta candidature dès maintenant. Nous t’attendons.

Nous sommes SPRICH

Marqués par notre ambition de toujours obtenir le meilleur pour toutes les parties, nous nous développons constamment, et nous cultivons avec nos collaborateurs des moments de rires, ainsi que de petites et grandes commandes passionnantes et des projets uniques pour nos clients. Travailler chez SPRICH, c’est faire partie d’une histoire à succès, marquée par l’esprit d’équipe, l’engagement et la responsabilité. Chez nous, tu as la possibilité d’apporter toutes tes connaissances et compétences, d’évoluer et de te former en permanence. Notre entreprise est à l’écoute des suggestions de ses collaborateurs et les met en œuvre afin de devenir encore plus efficace et plus conviviale.

 

Qu’est-ce qui t’attend ?

Si tu relèves le défi chez SPRICH, tu peux être sûr que tu recevras une formation complète et adaptée à ton poste.

Chaque nouvel employé reçoit un parrain ou une marraine qui est là pour répondre à toutes les questions relatives à l’initiation. Nous recueillons en outre tes premières impressions après un mois et demi par un bref entretien afin de planifier au mieux la suite de ton intégration. Au bout de trois mois, nous discutons de l’état d’avancement de ton intégration et les perspectives d’avenir à partir de ta propre définition des objectifs.  Tu auras ensuite un entretien individuel avec ton supérieur direct une fois par mois, au cours duquel divers sujets seront abordés. Par exemple, des thèmes liés aux activités quotidiennes ou aux projets, des souhaits de formation continue, des préoccupations privées, des objectifs professionnels, etc. SPRICH a à cœur d’être toujours à l’écoute des préoccupations, des souhaits et des propositions d’amélioration de ses collaborateurs. Et ce, dès qu’ils sont exprimés.

Nous organisons en outre régulièrement des événements d’équipe en dehors des heures de travail, au moins une fois par trimestre. À quoi s’ajoutent des événements estivaux, notre repas de Noël et notre incontournable dîner au saumon le dernier jour de travail.

Nous misons sur une communication ouverte et loyale. Es-tu partant pour gravir les échelons avec nous ? Alors, envoie-nous ta candidature dès maintenant. Nous t’attendons.