Carriera

Siamo consapevoli del fatto che sono i nostri dipendenti a permetterci di primeggiare e di confermare ogni anno il nostro successo. Raggiungiamo infatti i nostri obiettivi solo perché loro conquistano i traguardi posti. Intendiamo quindi essere un buon datore di lavoro, presso il quale i dipendenti sanno di poter sviluppare appieno il proprio potenziale e di ricevere la stima dovuta per il rendimento prestato.

In veste di dipendenti SPRICH noterete rapidamente che offriamo maggiori prerogative creative e spazio operativo che in altre aziende. Riceverete infatti la possibilità di ampliare il vostro campo di responsabilità o di approfondirlo e di fare rapidamente carriera.

Valutiamo regolarmente le competenze, le prestazioni e il potenziale dei nostri dipendenti. Offriamo a tal fine dialoghi costruttivi di feedback e investiamo tempo prezioso per sviluppare ulteriormente i punti di forza di ogni singolo collaboratore. Inoltre discutiamo assieme come pianificare l’andamento della carriera. Per chiudere eventuali discrepanze di qualifica in relazione a compiti attuali o futuri di un dipendente, definiamo assieme le misure di formazione.

Corsi aziendali di formazione SPRICH:
offriamo regolarmente corsi aziendali ai nostri dipendenti, nei quali si trattano tematiche relative a SPRICH, di natura tecnica o correlate a nuovi processi / procedure operative.

SPRICH sostiene e promuove un ambiente dove il lavoro è ben più di una semplice occupazione. Riteniamo che due fattori siano essenziali per avere un lavoro sempre appagante: successo e soddisfazione, ogni giorno. Questo significa che non ci accontentiamo di portare a termine le nostre mansioni, vogliamo che farlo sia anche divertente. Attribuiamo un grande valore al team building e vogliamo sentirci una squadra.