{"id":9846,"date":"2025-09-23T09:23:31","date_gmt":"2025-09-23T09:23:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sprich.ch\/avantages\/"},"modified":"2025-12-16T13:31:41","modified_gmt":"2025-12-16T13:31:41","slug":"avantages","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.sprich.ch\/fr\/entreprise\/travailler-chez-sprich\/avantages","title":{"rendered":"Avantages"},"content":{"rendered":"\t\t
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D\u00c9COUVRE LES AVANTAGES CHEZ SPRICH<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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VACANCES<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Jours f\u00e9ri\u00e9s cantonaux pay\u00e9s
Cong\u00e9 le jour d\u2019anniversaire
22 – 29 jours de vacances en fonction de l\u2019\u00e2ge<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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ASSURANCE SOCIALE<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Primes ANP pay\u00e9es
Reprise LPP 50\/50%
\u00c0 partir de la 5e ann\u00e9e de service:
reprise IJM 100% & LPP 45\/55%<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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FORMATION CONTINUE<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Soutien pour les formations continues externes
Offre de formations internes<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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BUREAU<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Climatisation dans tout le bureau
Possibilit\u00e9 de travailler \u00e0 domicile
Eau min\u00e9rale, Caf\u00e9 et fruits gratuits<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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TEMPS DE TRAVAIL<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Mod\u00e8le de l\u2019horaire flexible
Possibilit\u00e9 de travail \u00e0 temps partiel et de partage du travail<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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FAMILLE<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Allocation de mariage et de naissance
103 jours de cong\u00e9 de maternit\u00e9
3 semaines de cong\u00e9 de paternit\u00e9<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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FID\u00c9LIT\u00c9<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Bonus \u00e0 5 ans
1 \u00e0 7 jours de vacances
suppl\u00e9mentaires selon l\u2019anciennet\u00e9<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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TRAJET DOMICILE-TRAVAIL<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Frais de parking ext\u00e9rieur pay\u00e9s
Primes transports publics<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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\u00c9QUILIBRE ENTRE VIE PROFESSIONNELLE ET VIE PRIV\u00c9E <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Chez SPRICH, nous favorisons un environnement dans lequel le travail est plus qu\u2019un simple emploi. Nous pensons qu\u2019une journ\u00e9e de travail r\u00e9ussie<\/p>

d\u00e9pend de deux facteurs\u00a0: la r\u00e9ussite et le plaisir au quotidien. Autrement dit, nous ne faisons pas juste les choses, nous y trouvons \u00e9galement du<\/p>

plaisir. Nous accordons une grande valeur au sens de l\u2019\u00e9quipe et au sentiment d\u2019appartenance commune.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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FLEXIBILIT\u00c9<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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  • Horaires de travail flexibles pour un meilleur \u00e9quilibre entre vie professionnelle et priv\u00e9e<\/li>
  • Au moins 22 jours jusqu\u2019\u00e0 29 jours de vacances selon l\u2019\u00e2ge et l\u2019anciennet\u00e9<\/li>
  • Jours f\u00e9ri\u00e9s cantonaux pay\u00e9s<\/li>
  • Fermeture annuelle de l\u2019entreprise \u00e0 No\u00ebl et Nouvel An
    (compensation en faisant des heures suppl\u00e9mentaires)<\/li>
  • Possibilit\u00e9 de travailler partiellement \u00e0 domicile (apr\u00e8s formation, en accord avec le \/la sup\u00e9rieur-e hi\u00e9rarchique)<\/li>
  • \u00a0<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t
    SANT\u00c9 \u00ab RESTER EN FORME AVEC SPRICH \u00bb<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    Organisation de diverses manifestations sportives comme badminton, randonn\u00e9e, beach-volley
    Les collaborateurs qui font du sport \u00e0 l\u2019heure du d\u00e9jeuner ont une douche \u00e0 leur disposition.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t
    MOBILIT\u00c9<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    Bonne accessibilit\u00e9 par les transports publics, arr\u00eat de bus \u00e0 200\u00a0m de SPRICH.
    Place de stationnement gratuite pour les collaborateurs, allocations\u00a0 TP.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t
    ERN\u00c4HRUNG<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    Fruits et eau\/th\u00e9\/caf\u00e9 mis gratuitement \u00e0 disposition
    Possibilit\u00e9 d\u2019obtenir \u00e0 un prix abordable des menus de midi pr\u00e9par\u00e9s avec des ingr\u00e9dients frais et naturels<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t
    PROMOTION DE L\u2019\u00c9QUIPE<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    Organisation d\u2019excursions
    \u00c9v\u00e9nements favorisant l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe
    Visite de sites de production de nos fournisseurs<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    \n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
    CARRI\u00c8RE ET FORMATION CONTINUE <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    Ce sont nos collaborateurs qui nous permettent de r\u00e9ussir et d\u2019atteindre les objectifs que nous nous sommes fix\u00e9s. SPRICH donne \u00e0 ses collaborateurs la possibilit\u00e9 de s\u2019organiser dans leur domaine d\u2019activit\u00e9 et d\u2019\u00e9largir leur champ de responsabilit\u00e9.
    Dans le cadre d\u2019entretiens individuels r\u00e9guliers, nous discutons de mesures visant \u00e0 promouvoir la collaboration, l\u2019\u00e9volution et la planification de carri\u00e8re. Outre les postes de direction, il existe chez nous diverses possibilit\u00e9s de carri\u00e8res sp\u00e9cialis\u00e9es dans les domaines Achats et Ventes.<\/p>

    FORMATIONS EN INTERNE CHEZ SPRICH<\/strong><\/p>

    Afin de maintenir nos connaissances professionnelles \u00e0 un niveau \u00e9lev\u00e9, nous organisons r\u00e9guli\u00e8rement des formations en interne pour nos collaborateurs<\/p>

    sous forme de\u00a0:<\/p>

    • Formations sur les produits<\/li>
    • Formations aux logiciels<\/li>
    • Processus et flux de travail<\/li>
    • Formations techniques<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      D\u00c9COUVRE LES AVANTAGES CHEZ SPRICH VACANCES Jours f\u00e9ri\u00e9s cantonaux pay\u00e9sCong\u00e9 le jour d\u2019anniversaire22 – 29 jours de vacances en fonction de l\u2019\u00e2ge ASSURANCE SOCIALE Primes ANP pay\u00e9esReprise LPP 50\/50%\u00c0 partir de la 5e ann\u00e9e de service:reprise IJM 100% & LPP 45\/55% FORMATION CONTINUE Soutien pour les formations continues externesOffre de formations internes BUREAU Climatisation dans tout le bureauPossibilit\u00e9 de travailler \u00e0 domicileEau min\u00e9rale, Caf\u00e9 et fruits gratuits TEMPS DE TRAVAIL Mod\u00e8le de l\u2019horaire flexiblePossibilit\u00e9 de travail \u00e0 temps partiel et de partage du travail FAMILLE Allocation de mariage et de naissance103 jours de cong\u00e9 de maternit\u00e93 semaines de cong\u00e9 de paternit\u00e9 FID\u00c9LIT\u00c9 Bonus \u00e0 5 ans1 \u00e0 7 jours de vacancessuppl\u00e9mentaires selon l\u2019anciennet\u00e9 TRAJET DOMICILE-TRAVAIL Frais de parking ext\u00e9rieur pay\u00e9sPrimes transports publics D\u00c9COUVRIR LES POSTES VACANTS NOTRE PROCESSUS DE CANDIDATURE \u00c9QUILIBRE ENTRE VIE PROFESSIONNELLE ET VIE PRIV\u00c9E Chez SPRICH, nous favorisons un environnement dans lequel le travail est plus qu\u2019un simple emploi. Nous pensons qu\u2019une journ\u00e9e de travail r\u00e9ussie d\u00e9pend de deux facteurs\u00a0: la r\u00e9ussite et le plaisir au quotidien. Autrement dit, nous ne faisons pas juste les choses, nous y trouvons \u00e9galement du plaisir. Nous accordons une grande valeur au sens de l\u2019\u00e9quipe et au sentiment d\u2019appartenance commune. FLEXIBILIT\u00c9 Horaires de travail flexibles pour un meilleur \u00e9quilibre entre vie professionnelle et priv\u00e9e Au moins 22 jours jusqu\u2019\u00e0 29 jours de vacances selon l\u2019\u00e2ge et l\u2019anciennet\u00e9 Jours f\u00e9ri\u00e9s cantonaux pay\u00e9s Fermeture annuelle de l\u2019entreprise \u00e0 No\u00ebl et Nouvel An(compensation en faisant des heures suppl\u00e9mentaires) Possibilit\u00e9 de travailler partiellement \u00e0 domicile (apr\u00e8s formation, en accord avec le \/la sup\u00e9rieur-e hi\u00e9rarchique) \u00a0 SANT\u00c9 \u00ab RESTER EN FORME AVEC SPRICH \u00bb Organisation de diverses manifestations sportives comme badminton, randonn\u00e9e, beach-volleyLes collaborateurs qui font du sport \u00e0 l\u2019heure du d\u00e9jeuner ont une douche \u00e0 leur disposition. MOBILIT\u00c9 Bonne accessibilit\u00e9 par les transports publics, arr\u00eat de bus \u00e0 200\u00a0m de SPRICH.Place de stationnement gratuite pour les collaborateurs, allocations\u00a0 TP. ERN\u00c4HRUNG Fruits et eau\/th\u00e9\/caf\u00e9 mis gratuitement \u00e0 dispositionPossibilit\u00e9 d\u2019obtenir \u00e0 un prix abordable des menus de midi pr\u00e9par\u00e9s avec des ingr\u00e9dients frais et naturels PROMOTION DE L\u2019\u00c9QUIPE Organisation d\u2019excursions\u00c9v\u00e9nements favorisant l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipeVisite de sites de production de nos fournisseurs CARRI\u00c8RE ET FORMATION CONTINUE Ce sont nos collaborateurs qui nous permettent de r\u00e9ussir et d\u2019atteindre les objectifs que nous nous sommes fix\u00e9s. SPRICH donne \u00e0 ses collaborateurs la possibilit\u00e9 de s\u2019organiser dans leur domaine d\u2019activit\u00e9 et d\u2019\u00e9largir leur champ de responsabilit\u00e9.Dans le cadre d\u2019entretiens individuels r\u00e9guliers, nous discutons de mesures visant \u00e0 promouvoir la collaboration, l\u2019\u00e9volution et la planification de carri\u00e8re. Outre les postes de direction, il existe chez nous diverses possibilit\u00e9s de carri\u00e8res sp\u00e9cialis\u00e9es dans les domaines Achats et Ventes. FORMATIONS EN INTERNE CHEZ SPRICH Afin de maintenir nos connaissances professionnelles \u00e0 un niveau \u00e9lev\u00e9, nous organisons r\u00e9guli\u00e8rement des formations en interne pour nos collaborateurs sous forme de\u00a0: Formations sur les produits Formations aux logiciels Processus et flux de travail Formations techniques Chez SPRICH, nous favorisons un environnement dans lequel le travail est plus qu\u2019un simple emploi. Nous pensons qu\u2019une journ\u00e9e de travail r\u00e9ussie d\u00e9pend de deux facteurs\u00a0: la r\u00e9ussite et le plaisir au quotidien. Autrement dit, nous ne faisons pas juste les choses, nous y trouvons \u00e9galement du plaisir. Nous accordons une grande valeur au sens de l\u2019\u00e9quipe et au sentiment d\u2019appartenance commune. FLEXIBILIT\u00c9 Horaires de travail flexibles pour un meilleur \u00e9quilibre entre vie professionnelle et priv\u00e9e Au moins 22 jours jusqu\u2019\u00e0 29 jours de vacances selon l\u2019\u00e2ge et l\u2019anciennet\u00e9 Jours f\u00e9ri\u00e9s cantonaux pay\u00e9s Fermeture annuelle de l\u2019entreprise \u00e0 No\u00ebl et Nouvel An(compensation en faisant des heures suppl\u00e9mentaires) Possibilit\u00e9 de travailler partiellement \u00e0 domicile (apr\u00e8s formation, en accord avec le \/la sup\u00e9rieur-e hi\u00e9rarchique) \u00a0 SANT\u00c9 \u00ab RESTER EN FORME AVEC SPRICH \u00bb Organisation de diverses manifestations sportives comme badminton, randonn\u00e9e, beach-volleyLes collaborateurs qui font du sport \u00e0 l\u2019heure du d\u00e9jeuner ont une douche \u00e0 leur disposition. MOBILIT\u00c9 Bonne accessibilit\u00e9 par les transports publics, arr\u00eat de bus \u00e0 200\u00a0m de SPRICH.Place de stationnement gratuite pour les collaborateurs, allocations\u00a0 TP. 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