CARRIÈRE

CARRIÈRE

SPRICH comme employeur

Bienvenue chez SPRICH – Bienvenue au centre de compétences pour les caillebotis.

 

SPRICH a été créée en 1972 par Erich Sprich, à Adliswil (Zurich). Il s’agissait à l’époque d’une entreprise individuelle. Nous sommes une entreprise en pleine croissance, extrêmement polyvalente et orientée sur les besoins de ses clients. Depuis 2017, nous employons 30 collaborateurs au siège de Baar/Zoug.

Notre succès s’appuie sur les connaissances et le savoir-faire de nos employés. Un grand engagement personnel, un travail d’équipe efficace ainsi que la joie de fabriquer nos produits et d’innover sont pour nous des éléments importants. Nous couvrons toute la Suisse et nous parlons et écrivons quotidiennement dans trois des quatre langues du pays.

Chez SPRICH, vous trouverez les services suivants :

  • approvisionnement
  • technique
  • service technico-commercial
  • ventes
  • marketing
  • comptabilité
  • ressources humaines

SPRICH en chiffres:

  • 26 collaborateurs
  • 5 temps partiels, un poste en job-sharing

Fais le bien et parles-en:

  • Jours fériés cantonaux payés
  • 21 jours de vacances jusqu’à 49 ans
  • 26 jours à partir de 50 ans
  • Un cadeau d'anniversaire généreux : des jours de vacances supplémentaires après 5, 10, 15 et 20 ans de présence dans l'entreprise
  • temps de travail flexible (modèle de l’horaire flexible)
  • eau minérale et fruits mis gratuitement à disposition
  • primes ANP payées
  • soutien pour la formation continue
  • climatisation dans tout le bureau
  • frais de parking extérieur payés

Nous sommes à la recherche de collaborateurs engagés et innovants qui souhaitent bâtir l’avenir à nos côtés. Vous trouverez ici les postes actuellement vacants.

 

Processus de candidature

Simple, rapide, professionnel. Également pour le recrutement de nouveaux collaborateurs. Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature.

1 Votre candidature en ligne

Immédiatement
 

Confirmation de réception par email
2 Contrôle du dossier

2 semaines
 

Nous prenons contact avec vous
3 Rencontre personnelle

1/2 journée de familiarisation,
2e entretien

Nous sommes faits pour nous entendre
4 Bienvenue dans le monde SPRICH

1er jour de travail
 

Bienvenue

 

 

Carrière et formation continue

Nous savons que ce sont nos collaborateurs qui nous permettent de nous distinguer et qui rendent possible le succès, année après année. Nous n’atteignons nos objectifs que parce que vous atteignez les vôtres. C’est pourquoi nous nous devons d’être un bon employeur auprès duquel les collaborateurs savent qu’ils pourront déployer tout leur potentiel et que leurs performances individuelles seront reconnues à leur juste valeur.

En tant qu’employé de la société SPRICH, vous remarquerez rapidement qu’il existe plus de liberté créative et de possibilités de s’exprimer qu’ailleurs. Dans cette entreprise, vous avez l’opportunité d’étendre ou d’approfondir votre domaine de responsabilité, et d’évoluer rapidement.

Développement personnel

Nous contrôlons régulièrement les compétences, performances et potentiels de nos collaborateurs. Pour cela, nous offrons des entretiens d’évaluation constructifs et nous investissons du temps afin de développer les points forts individuels de chacun. De plus, nous discutons ensemble des plans de carrière. Afin de combler les manques de qualifications pour les tâches actuelles ou futures d’un collaborateur, nous définissons ensemble des mesures de formation continue.

Formations internes SPRICH:
Régulièrement, des formations internes sont proposées à nos collaborateurs. Elles abordent des thèmes spécifiques à SPRICH qui peuvent être de nature technique ou relatifs à de nouveaux processus/méthodes de travail.

Worklife Balance

Chez SPRICH, nous favorisons un environnement dans lequel le travail est plus qu’un simple emploi. Nous pensons que deux facteurs déterminent une journée de travail réussie: succès et joie au quotidien. Autrement dit, nous ne faisons pas juste les choses, nous y trouvons également du plaisir.

Flexibilité

Nous revendiquons de permettre à nos collaborateurs de mener harmonieusement de front leur vie professionnelle et leur vie privée. Nous soutenons cet objectif par le biais d’horaires de travail flexibles.

Nous offrons à nos employés un minimum de 21 jours de vacances - jusqu'à 29 jours selon l'âge et les années de service. Ils profitent également des jours fériés cantonaux rémunérés et ils ont la possibilité de compenser la fermeture annuelle de l’entreprise à Noël et Nouvel An en faisant des heures supplémentaires.

Santé

Au moins une fois par an, nous organisons un événement sportif. Les collaborateurs qui viennent au travail à vélo ou qui font du sport à l’heure du déjeuner ont une douche à leur disposition.

Mobilité

L’arrêt de bus se trouve à 200 m des bureaux. SPRICH offre les frais de stationnement à ses employés qui viennent au travail en voiture.

Développement des équipes

Au cours de l’année, nous organisons différentes excursions, que ce soit pour des événements dédiés aux collaborateurs ou pour le repas de Noël. Dans notre entreprise, nous accordons une grande valeur au sens de l’équipe que nous encourageons avec de tels événements.

Nutrition

Des paniers de fruits ainsi que de l’eau gazeuse et plate sont mis à disposition des employés gratuitement par l’entreprise. En outre, nos employés ont la possibilité d'acheter des menus de déjeuner composés d'ingrédients frais et naturels à des prix réduits.

Formation professionnelle
Jeunes talents recherchés!

Formation commerciale de base – Commerce

Tous les trois ans, SPRICH propose un apprentissage commercial. La prochaine place d’apprentissage sera attribuée le 1er août 2022. Le processus de candidature a débuté en automne 2021.

Stage

La société SPRICH propose des stages professionnels dans les services Approvisionnement, Ventes et Technique. Postes vacants chez SPRICH: Vous trouverez ici les postes actuellement vacants.
Vous pouvez également nous faire parvenir une candidature spontanée: hrBOT_DISTRACT_TRIM@sprichBOT_DISTRACT_TRIM.ch.