Carrière

Carrière

SPRICH comme employeur

Bienvenue chez SPRICH – Bienvenue au centre de compétences pour les caillebotis.

SPRICH a été créée en 1972 par Erich Sprich, à Adliswil (Zurich). Il s’agissait à l’époque d’une entreprise individuelle. Nous sommes une entreprise en pleine croissance, extrêmement polyvalente et orientée sur les besoins de ses clients et de ses collaborateurs. Depuis 2017, nous employons 30 collaborateurs au siège de Baar/Zoug. Notre succès s’appuie sur les connaissances et le savoir-faire de nos employés.

Un grand engagement personnel, un travail d’équipe efficace ainsi que la joie de fabriquer nos produits et d’innover sont pour nous des éléments importants. Nous couvrons toute la Suisse et nous parlons et écrivons quotidiennement dans trois des quatre langues du pays.

Nous sommes à la recherche de collaborateurs engagés et innovants qui souhaitent bâtir l’avenir à nos côtés. Vous trouverez ici les postes actuellement vacants. Vous ne trouvez pas le poste que vous cherchez ? Nous nous réjouissons également des candidatures spontanées.

AVANTAGES CHEZ SPRICH

Nous accordons la priorité à la satisfaction des besoins de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que SPRICH propose à ses collaborateurs des conditions d’emploi attrayantes.

Vacances

Vacances

Jours fériés cantonaux payés

Congé le jour d’anniversaire

22 - 29 jours de vacances en fonction de l’âge

Assurance sociale

Assurance sociale

Primes ANP payées

Reprise LPP 50/50%

À partir de la 5e année de service:
reprise IJM 100% & LPP 45/55%

Formation continue

Formation continue

Soutien pour les formations continues externes

Offre de formations internes

Bureau

Bureau

Climatisation dans tout le bureau

Possibilité de travailler à domicile

Eau minérale, Café et fruits gratuits

Temps de travail

Temps de travail

Modèle de l’horaire flexible

Possibilité de travail à temps partiel et de partage du travail

Famille

Famille

Allocation de mariage et de naissance

103 jours de congé de maternité

15 jours de congé de paternité

Fidélité

Fidélité

Bonus à 5 ans

1 à 7 jours de vacances
supplémentaires selon l’ancienneté

Trajet de travail

Trajet de travail

Frais de parking extérieur payés

Primes transports publics

Achat

J’aime surtout la taille de la société, l’atmosphère familiale et les tâches techniques. J’ai été chaleureusement accueillie lors de mon premier jour de travail et intégrée rapidement dans l’équipe. J’apprécie l'offre de formation continue et j’ai pu déjà en profiter.

Ivonne Löscher, collaboratrice actuelle

Technique

J’ai vécu plusieurs changements chez SPRICH. Cela signifie que SPRICH AG poursuit inlassablement son développement. Elle s’adapte aux situations du marché. La société me donne la possibilité de développer mes connaissances et capacités et de les utiliser quotidiennement.

Peter Kälin, collaborateur actuel

Direction

J’avais besoin de nouveauté, j’ai vite constaté que j’avais trouvé mon boulot de rêve chez SPRICH : des défis passionnants, des projets variés et de superbes collègues dans l’équipe. Mes journées ne se ressemblent pas, or le travail procure toujours autant de joie qu'au premier jour.

Luigi Cirillo, directeur actuel

Technique

J’ai commencé comme conseiller technique clientèle et je dirige actuellement l’équipe technique : mes tâches et projets ne sont pas seulement variés, mais représentent toujours un nouveau défi passionnant. Je suis très reconnaissant pour ce développement unique.

Florim Bushati, chef d’équipe actuel

Personnel

Incroyable mais vrai : SPRICH a déjà 50 ans. Toute personne qui peut fêter un tel anniversaire aime se souvenir des débuts. Vous pouvez regarder et résumer le passé avec fierté. Je voudrais, à cette occasion, vous adresser mes chaleureuses félicitations. Je vous souhaite encore plein succès pour les 50 prochaines…

Pia Sauter, ancienne collaboratrice

Marketing

J’ai pu commencer ma carrière chez SPRICH juste après mes études et appliquer directement mes connaissances dans le domaine de la communication numérique. Comme j’étais seule, j’assumais non seulement la responsabilité du domaine de compétence, mais j'ai pu aussi me familiariser à certaines nouvelles méthodes et…

Christine Zeltner, responsable actuelle de la communication
Processus de candidature

Simple, rapide, professionnel. Également pour le recrutement de nouveaux collaborateurs. Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature.

1 Votre candidature en ligne

Immédiatement
 

Confirmation de réception par email
2 Contrôle du dossier

2 semaines
 

Nous prenons contact avec vous
3 Rencontre personnelle

1/2 journée de familiarisation,
2e entretien

Nous sommes faits pour nous entendre
4 Bienvenue dans le monde SPRICH

1er jour de travail
 

Bienvenue
Carrière et formation continue

Nous savons que ce sont nos collaborateurs qui nous permettent de nous distinguer et qui rendent possible le succès, année après année. Nous n’atteignons nos objectifs que parce que vous atteignez les vôtres. C’est pourquoi nous nous devons d’être un bon employeur auprès duquel les collaborateurs savent qu’ils pourront déployer tout leur potentiel et que leurs performances individuelles seront reconnues à leur juste valeur.

En tant qu’employé de la société SPRICH, vous remarquerez rapidement qu’il existe plus de liberté créative et de possibilités de s’exprimer qu’ailleurs. Dans cette entreprise, vous avez l’opportunité d’étendre ou d’approfondir votre domaine de responsabilité, et d’évoluer rapidement.

Développement personnel

Nous contrôlons régulièrement les compétences, performances et potentiels de nos collaborateurs. Pour cela, nous offrons des entretiens d’évaluation constructifs et nous investissons du temps afin de développer les points forts individuels de chacun. De plus, nous discutons ensemble des plans de carrière. Afin de combler les manques de qualifications pour les tâches actuelles ou futures d’un collaborateur, nous définissons ensemble des mesures de formation continue.

Formations internes SPRICH:
Régulièrement, des formations internes sont proposées à nos collaborateurs. Elles abordent des thèmes spécifiques à SPRICH qui peuvent être de nature technique ou relatifs à de nouveaux processus/méthodes de travail.

Worklife Balance

Chez SPRICH, nous favorisons un environnement dans lequel le travail est plus qu’un simple emploi. Nous pensons que deux facteurs déterminent une journée de travail réussie : succès et joie au quotidien. Autrement dit, nous ne faisons pas juste les choses, nous y trouvons également du plaisir. Nous accordons une grande valeur au sens de l’équipe et au sentiment d’appartenance commune.

Flexibilité
  • Horaires de travail flexibles pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et privée
  • Au moins 22 jours jusqu'à 29 jours de vacances selon l’âge et l’ancienneté
  • Jours fériés cantonaux payés
  • Fermeture annuelle de l’entreprise à Noël et Nouvel An
    (compensation en faisant des heures supplémentaires)
  • Possibilité de travailler partiellement à domicile (après formation, en accord avec le /la supérieur-e hiérarchique)
Santé « Rester en forme avec SPRICH »
  • Organisation de diverses manifestations sportives comme badminton, randonnée, beach-volleyball
  • Les collaborateurs qui font du sport à l’heure du déjeuner ont une douche à leur disposition.
Mobilité
  • Bonne accessibilité par les transports publics, arrêt de bus à 200 m de SPRICH.
  • Place de stationnement gratuite pour les collaborateurs
  • Primes transports publics
Nutrition
  • Fruits et eau/thé/café mis gratuitement à disposition
  • Possibilité d’obtenir à un prix abordable des menus de midi préparés avec des ingrédients frais et naturels
Développement des équipes
  • Organisation d’excursions
  • Événements favorisant l’esprit d’équipe
  • Visite de sites de production de nos fournisseurs
Formation professionnelle
Jeunes talents recherchés!

Formation commerciale de base – Commerce

Tous les trois ans, SPRICH propose un apprentissage commercial. La prochaine place d’apprentissage sera attribuée le 1er août 2022. Le processus de candidature a débuté en automne 2021.

Stage

La société SPRICH propose des stages professionnels dans les services Approvisionnement, Ventes et Technique. Postes vacants chez SPRICH: Vous trouverez ici les postes actuellement vacants.
Vous pouvez également nous faire parvenir une candidature spontanée: hrBOT_DISTRACT_TRIM@sprichBOT_DISTRACT_TRIM.ch.