Karriere

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SPRICH als Arbeitgeber

Willkommen bei SPRICH – willkommen beim Kompetenzzentrum für Gitterroste.

SPRICH wurde 1972 durch Erich Sprich in Adliswil, Zürich, als Einmannbetrieb gegründet. Wir sind ein stark expandierendes, äusserst vielfältiges und kundenorientiertes Unternehmen. Seit dem Jahre 2017 beschäftigen wir über 30 Mitarbeitende an unserem Hautpsitz in Baar/Zug.

Unser Erfolg basiert auf dem Wissen und Können unserer Mitarbeitenden. Wichtig sind uns ein hohes persönliches Engagement, eine effiziente Teamarbeit sowie viel Freude an unseren Produkten und an Innovationen. Wir decken die ganze Schweiz ab, sprechen und schreiben täglich drei von vier Landessprachen.

Bei SPRICH finden Sie folgende Abteilungen:

  • Beschaffung
  • Technik
  • Technischer Verkauf
  • Verkaufsinnendienst
  • Marketing
  • Buchhaltung
  • Personal

SPRICH in Zahlen:

  • Über 30 Mitarbeitende
  • 1 Lernender
  • 1 Praktikant
  • 4 Teilzeit-Jobs, eine Job – Sharing Position

Tu Gutes und SPRICH darüber:

  • Bezahlte kantonale Feiertage
  • 21 Ferientage bis 49. Jahre, ab 50. Jahren 26 Tage
  • Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit Modell)
  • Gratis Mineralwasser und Obst
  • Bezahlte NBU Prämien
  • Unterstützung bei Weiterbildungen
  • Klimaanlage im ganzen Büro
  • Bezahlter Aussenparkplatz
  • Bezahlter Vaterschaftsurlaub von 5 Arbeitstagen

Wir suchen engagierte, innovative Mitarbeitende welche mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten. Hier finden Sie aktuelle freie Stellen.

Bewerbungsprozess

Einfach, schnell, professionell. Auch bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.

1
Ihre Online Bewerbung
 

Sofort
 

Eingangsbestätigung per E-Mail
2
Unterlagencheck
 

2 Wochen
 

Wir nehmen mit Ihnen Kontakt auf
3
Persönliches Kennenlernen

1/2 Tag schnuppern,
2. Gespräch

Wir passen zueinander
 
4
Willkommen in der SPRICH Welt

1. Arbeitstag
 

Willkommen
 
Karriere & Weiterbildung

Wir wissen, dass es unsere Mitarbeitenden sind, durch die wir uns auszeichnen und die unseren Erfolg jedes Jahr aufs Neue möglich machen. Unsere Ziele erreichen wir nur, weil sie ihre Zielsetzungen erfüllen. Aus diesem Grund wollen wir ein sehr guter Arbeitgeber sein, bei dem die Mitarbeitenden wissen, dass sie ihr Potential voll zur Entfaltung bringen können und Wertschätzung für ihre individuellen Leistungen erhalten.

Als Mitarbeitende bei SPRICH werden Sie schnell merken, dass es mehr Gestaltungsmöglichkeiten und kreativen Freiraum gibt als anderswo. Hier erhalten Sie die Chance, Ihren Verantwortungsbereich auszuweiten oder zu vertiefen und schnell aufzusteigen.

Sich persönlich weiterentwickeln

Wir überprüfen regelmässig Kompetenzen, Leistungen und Potenziale unserer Mitarbeitenden. Dafür bieten wir konstruktive Feedback-Gespräche an und investieren Zeit, um die individuellen Stärken weiterzuentwickeln. Ausserdem diskutieren wir zusammen die Karriereplanung. Um Qualifikationslücken bezogen auf aktuelle oder zukünftige Aufgaben eines Mitarbeitenden zu schliessen, werden Weiterbildungsmassnahmen gemeinsam definiert.

SPRICH Inhouse Schulungen:
Regelmässig werden Inhousschulungen für unsere Mitarbeitenden angeboten, in diesen Schulungen werden SPRICH Themen behandelt welche technischer Natur sein können oder auch neue Prozesse / Arbeitsweisen.

Worklife Balance

Bei SPRICH fördern wir ein Umfeld, in dem Arbeit mehr ist als nur ein Job. Wir glauben, dass zwei Faktoren einen gelungenen Arbeitsalltag bestimmen: Erfolg und Freude an jedem Tag. Anders gesagt, wir erledigen Dinge nicht bloss, sondern wir haben auch Spass dabei.

Flexibilität

Es ist unser Anspruch, unseren Mitarbeitenden zu ermöglichen, ihre Arbeit und ihr Privatleben miteinander in Einklang zu bringen. Wir unterstützen dies deshalb durch flexible Arbeitszeiten.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden mindestens 21 Tage Ferien – je nach Alter sind es bis zu 26 Tage. Hinzu kommen die bezahlten kantonalen Feiertage und die Möglichkeit, die Betriebsferien über Weihnacht und Neujahr mit Überstunden zu kompensieren.

Gesundheit

Wir organisieren mindestens einmal im Jahr einen Sportanlass. Diejenigen Mitarbeitenden, welche mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen oder über den Mittag Sport betreiben möchten, steht eine Dusche zur Verfügung.

Mobilität

Die Bushaltestelle ist 200m vom Bürogebäude entfernt. SPRICH offeriert Mitarbeitende, welche mit dem Auto zur Arbeit kommen, die Parkplatzgebühren.

Teamförderung

Wir organisieren während des Jahres verschiedene Ausflüge, sei es einen Event für Mitarbeitende oder auch das Weihnachtsessen. Bei uns legen wir hohen Wert auf eine gute Teambildung, welche wir mit solchen Events gerne unterstützen.

Ernährung

Den Mitarbeitenden stehen jeweils Obstkörbe zur Verfügung und auch Wasser mit und ohne Kohlensäure ist von der Firma offeriert.

Berufsbildung
Junge Talente gesucht!

Kaufmännische Grundbildung – Handel

Alle drei Jahre bietet SPRICH eine Kaufmännische Lehre an. Die nächste freie Lehrstelle haben wir per 01. August 2019 zu vergeben. Der Bewerbungsprozess dafür wird im Herbst 2018 beginnen.

Praktikum

Die SPRICH bietet Berufspraktikas in den Abteilungen Beschaffung, Verkauf und Technik an. Aktuelle freie Stellen finden Sie hier.

Gerne können Sie uns auch spontan Bewerbungen zustellen auf: personalabteilungBOT_DISTRACT_TRIM@sprichBOT_DISTRACT_TRIM.ch